今年的中秋节和国庆节是同一天，除了节假日，大家也会关注加班工资，那么2020年中秋节工资怎么算呢？2020年中秋节一天工资多少倍？本期让我们来看看老黄历。

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　　2020年国庆中秋工资咋算

2020年的中秋节和十一假期分为两类。一个是法定假日，一个是休息日。法定节假日加班工资三倍，休息日双倍。

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　　法定节假日加班工资如何计算

《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十；

2.安排劳动者休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；

3.安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，实行标准工时制的劳动者，如果在五一等法定节假日加班，加班工资应不低于日工资基数的3倍，而加班工资则按照5月2日、3日公共节假日加班的标准加倍支付。

日工资基数的计算方法是：月工资除以一个月支付天数，今年中国节假日调整后当月支付天数为21天。

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　　如何计算加班工资基数

工资基数按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三、劳动合同或集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

有关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资折算为月工资的21.75天，小时工资折算为日工资除以8小时。

你不能用法定假日的休息来抵消加班费

用人单位在法定节假日安排加班的，应当支付不低于日工资或者小时工资基数300%的加班工资；在休息日安排加班的，应当同时安排补休；不能安排补休的，支付不低于日工资或者小时工资基数200%的加班工资。法定节假日加班不能用加班费抵消，必须给工人发加班费而不是加班费。

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